Опубликован список кандидатов, допущенных к следующему этапу отбора в Президентский молодежный кадровый резерв, передает DKNews.kz.
На официальном сайте Президентского молодежного кадрового резерва опубликован список лиц, прошедших очередной этап отбора – первый блок «Ассессмент-центр» этапа «Оценка компетенций».
Ассессмент-центр прошел в период с 22 по 26 августа 2025 года. Данный блок оценки компетенций представляет собой серию структурированных заданий, приближенных к реальным рабочим условиям. Такой формат позволил определить уровень компетенций кандидатов, в том числе их аналитическое мышление, коммуникативные качества, лидерские способности и умение работать в команде.
К участию в ассессмент-центре были допущены 309 кандидатов.
В соответствии с утверждённой процедурой отбора, ко второму блоку «Интервью по компетенциям» допущены 200 кандидатов, набравших наивысшие результаты:
- по направлению «Экономическая и финансовая политика» – 28 кандидатов;
- по направлениям «Внешняя политика и инвестиции», «Развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика» – по 32 кандидата в каждом из направлений;
- по направлениям «Агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды», «Социальная политика, гражданское общество», «Цифровизация» – по 36 кандидатов в каждом из направлений.
Полный список лиц, прошедших на следующий этап, размещен на официальном сайте проекта
Второй блок «Интервью по компетенциям» этапа «Оценка компетенций» пройдёт в онлайн-режиме в период с 23 по 28 сентября т.г. в формате индивидуального глубинного интервью с привлечением профессиональных HR-экспертов. Интервью по компетенциям направлено на выявление внутренней мотивации кандидатов и компетенций, определяющих ценностные ориентиры.
Всем кандидатам, допущенным ко второму блоку оценки компетенций, необходимо в срок до 23:59 часов 22 сентября т.г. (по времени г. Астана) выбрать дату и время прохождения интервью по компетенциям в своём личном кабинете.
Президентский молодежный кадровый резерв Кадровый резерв
