Изменения и дополнения, внесенные в законы в сфере госслужбы, обсудили сегодня на совещании под руководством председателя Агентства по делам государственной службы Дархана Жазыкбаева, передает ИА El.kz.
Участниками мероприятия стали руководители аппаратов центральных госорганов и местных исполнительных органов.
«Основная цель модернизации государственной службы – формирование сервисной модели государственного аппарата, недопускающей проявления бюрократизма, ориентированной на честное, справедливое, добросовестное служение народу», — отметил Дархан Жазыкбаев.
Председатель агентства особо отметил, что модернизация государственной службы является важным шагом к реальным изменениям.
Участники указали на значимую роль глав аппаратов госорганов в процессе модернизации госслужбы, а также трудоустройстве профессиональных кадров из частного сектора. Что касается Агентства, то оно станет HR-партнёром для государственных органов.
«HR менеджер – это не только руководитель коллектива, но и специалист, эффективно направляющий людей на повышение производительности труда. Человек, который мотивирует, ценит и ищет нужных специалистов. В этой связи, государственные служащие, занимающие руководящие должности в государственном аппарате, в дальнейшем должны стать HR менеджерами», — сказал Дархан Жазыкбаев.
Среди новшеств Закона о госслужбе — понятие «контрактные служащие», ротационные выплаты. Кроме того, агентство будет иметь полномочия регулировать дистанционную работу и гибкий график госслужбы, количество руководителей и исполнителей в госорганах.
Также с апреля текущего года вводится в действие норма по рассмотрению Агентством адмдел за нарушение режима работы в госорганах.
