В рамках форума Digital Almaty 2025 прошла сессия "Новые возможности для женщин в эпоху ИИ ", где ведущие эксперты обсудили развитие и перспективы Искусственного Интеллекта (ИИ). Модератором сессии выступила Бикеш Курмангалиева, Член Правления, НКО «TechnoWomen», Казахстан, передает DKnews.kz.
Одним из ключевых вопросов мероприятия стала роль женщин в цифровом бизнесе и ИИ-проектах. С данной темой выступила Елена Седых – серийный предприниматель, венчурный инвестор, основатель проекта Dogovor 24 и председатель Стратегического совета TechnoWomen. В своей презентации она подчеркнула значимость участия женщин в развитии технологий и обозначила ряд критических вызовов, связанных с гендерными предубеждениями и ограниченным представительством женщин в ИИ.
Технологические тренды и влияние ИИ
Согласно исследованиям Всемирного экономического форума, 86% респондентов считают, что искусственный интеллект окажет наибольшее влияние на бизнес к 2030 году. Генеративный ИИ активно распространяется в развитых странах и может существенно повысить производительность, но также создает риски безработицы и социального неравенства.
Гендерные предубеждения и проблемы женщин в ИИ
ООН-Женщины подчеркивает, что цифровые технологии могут помочь разрушить барьеры, мешающие женщинам получать доступ к образованию, здравоохранению и экономическим возможностям. Однако гендерные предубеждения в ИИ остаются серьёзной проблемой, связанной с использованием данных, содержащих гендерные стереотипы: Данные для обучения ИИ зачастую отражают традиционные социальные роли, что приводит к неосознанному воспроизведению стереотипов алгоритмами.
Отсутствием разнообразия в командах разработчиков: Преимущественно мужской состав команд ИИ-разработчиков приводит к тому, что гендерные аспекты могут игнорироваться при разработке.
Ограниченным доступом женщин к финансированию и наставничеству: В технологической индустрии женщины по-прежнему сталкиваются с трудностями в получении инвестиций и профессиональной поддержки.
Недостатком ролевых моделей: Отсутствие видимых примеров успешных женщин-лидеров в ИИ усложняет привлечение новых специалистов-женщин в сферу высоких технологий.
Пути решения проблемы
Елена Седых отметила, что для устранения гендерных предубеждений и увеличения числа женщин в индустрии ИИ необходимо:
Собирать разнообразные данные для обучения ИИ, обеспечивая баланс и инклюзивность.
Проводить аудит ИИ-систем с целью выявления и устранения дискриминационных паттернов.
Создавать менторские программы и инициативы по наставничеству для женщин в технологической сфере.
Финансировать женские ИИ-стартапы и поощрять инвестиции в инклюзивные технологии.
Изменять корпоративную культуру компаний, способствуя увеличению разнообразия в командах разработчиков.
Повышать осведомленность и формировать инклюзивные стратегии для женщин в ИИ.
Форум Digital Almaty 2025 подтвердил, что будущее женщин в ИИ зависит от коллективных усилий. Призыв к действию: обучаться, продвигать изменения, создавать сети поддержки и содействовать развитию гендерного равенства в цифровой сфере.
Digital Almaty ИИ бизнес женщины
